+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Принять по трудовому договору руководителя ликвидационной комиссии

Тсж находится в стадии ликвидации, работает выбранная собранием ликвидационная комиссия, документы о ликвидации в марте переданы в городскую жилищную комиссию, бывшему бухгалтеру вдруг приходит прриказ районной жилимщной комиссии о внеплановой проверке тсж на предмет содержания вент камер, предлогается прислать пакет документов по договорам по очистке и содержанию венткамер за 2 предыдущих года, акты выполненных работ и учредительные документы, на общем собрании в декабре прошлого года собственники приняли решение о ликвидации тсж и выбрали новую УК которая в свою очередь предоставила пакет документов на согласование с жил. Вопрос: должен ли председатель ликвидационной комиссии предоставлять на проверку документы ликвидируемого тсж, если раньше этим занимался уволенный управляющий оплатами занималась уволенная бухгалтер, а также правомочна ли районная жилкомиссия проводить проверки в городе, если в городе есть своя жилкомиссия. ТСЖ свою деятельность не ведет уже 2 месяца, на сайте налоговой сведения о ликвидации есть. Да,должен предоставлять.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Агентский договор как способ оптимизации налогов

Может ли ликвидатор заключать договоры

Акция месяца 8 88 Нужно ли заключать трудовой договор с Ликвидатором, если он являлся генеральным директором, или можно просто заключить доп. С момента назначения ликвидатора полномочия директора прекращаются. Полномочия единоличного органа переходят к ликвидатору п.

Соответственно, наиболее оптимальным будет увольнение директора днем предшествующим назначению ликвидатора. А затем на основании решения органа юридического лица, которым назначен ликвидатор, нужно будет оформить правоотношения с ликвидатором.

По нашему мнению, оптимальным в этом случае будет заключение не трудового договора с ликвидатором, а гражданско-правового договора приведен в конце ответа.

Аргументы в пользу такого оформления:. Опыт такого подхода в нормативных актах есть Распоряжение Госкомимущества РФ от При этом закон не запрещает заключения в подобной ситуации и трудового договора. Но и в этом случае директора лучше сначала уволить, а затем принять по срочному трудовому договору не период ликвидации.

При ликвидации организации ее учредители участники или орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию ликвидатора и устанавливают порядок и сроки ликвидации. К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде. Характер работ в рамках ликвидационной комиссии позволяет заключить с ее исполнителями как трудовые договоры, так и гражданско-правовые договоры. На практике, если в состав ликвидационной комиссии входят действующие сотрудники организации, то, как правило, заключаются трудовые договоры.

Сотрудники могут продолжать трудовую деятельность в рамках действующих трудовых договоров, к которым заключают дополнительные соглашения о работе в качестве члена ликвидационной комиссии. Также с сотрудниками, входящими в состав ликвидационной комиссии, с их согласия трудовые договоры могут быть расторгнуты по собственному желанию или по соглашению сторон и заключены гражданско-правовые договоры.

Однако такое расторжение может быть расценено как уклонение от выплаты компенсаций , полагающихся при увольнении в связи с ликвидацией организации ч. Если в состав ликвидационной комиссии включены граждане со стороны, то чаще заключается гражданско-правовой договор. Вместе с тем, с ними может быть заключен и срочный трудовой договор. Оплату труда членов ликвидационной комиссии ликвидатора осуществляет сама ликвидируемая организация ст. Вопрос о размере вознаграждения членам ликвидационной комиссии ликвидатору на законодательном уровне не урегулирован.

Как правило, решение о размере вознаграждения и форме оплаты принимают собственники ликвидируемой организации при назначении ликвидационной комиссии и формировании ее состава. Для обеспечения исполнения настоящего Договора Ликвидатор привлекает лиц, работающих на Предприятии по трудовому договору.. Ликвидатор вправе также привлечь к исполнению настоящего Договора на условиях подряда других лиц, отвечая перед Заказчиком за результаты их работ. Ликвидатор обязуется до представления на утверждение промежуточного ликвидационного баланса Предприятия провести анализ финансового состояния Предприятия и на его основании сделать заключение о достаточности либо недостаточности стоимости имущества Предприятия для удовлетворения требований кредиторов.

Ликвидатор обязуется надлежащим образом передать дела Предприятия назначенному в установленном порядке конкурсному управляющему, кроме случаев, когда конкурсным управляющим назначен Ликвидатор. Заказчик в целях контроля за выполнением условий настоящего Договора вправе в любое время потребовать у Ликвидатора отчет.

Ликвидатор несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему Договору. За неисполнение пунктов 5, 6, 7 и 8 настоящего Договора на Ликвидатора в случае недостаточности имущества Предприятия может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам Предприятия.

Настоящий Договор действует до завершения в установленном порядке ликвидации Предприятия либо в случае, предусмотренном п. Досрочное расторжение настоящего Договора происходит по соглашению сторон, а также в следующих случаях:. Предложение любой из сторон о досрочном расторжении Договора в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее чем за месяц до предполагаемого срока прекращения Договора.

Изменения и дополнения к настоящему Договору принимаются путем подписания сторонами дополнительных соглашений. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, для каждой из сторон по настоящему Договору. В части, не предусмотренной настоящим Договором, стороны руководствуются нормами гражданского права. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам.

Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Ликвидация организации. Нужно ли заключать трудовой договор с ликвидатором? Темы: Трудовой договор Ликвидация организации. Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб.

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме.

Выходное пособие не может быть меньше средней зарплаты. Закон об электронном документообороте будут дорабатывать. Стартовал эксперимент по внедрению электронного кадрового документооборота. Роструд разъяснил порядок заключения трудовых договоров с иностранцами. Статьи по теме. Трудовой договор образец.

Как оформить трудовой договор с ИП. Образец трудового договора на 0,5 ставки. Реквизиты в трудовом договоре: что учесть в документе. Дополнительное соглашение к трудовому договору о неполном рабочем дне. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль.

Ликвидационная комиссия при ликвидации ооо с одним учредителем

Акция месяца 8 88 Нужно ли заключать трудовой договор с Ликвидатором, если он являлся генеральным директором, или можно просто заключить доп. С момента назначения ликвидатора полномочия директора прекращаются. Полномочия единоличного органа переходят к ликвидатору п.

Председателем ликвидационной комиссии является начальник данного РФ В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в собрание учредителей и принять решение об увольнении директора в.

Нужно ли заключать трудовой договор с ликвидатором?

В ситуации, когда учредители собрались провести ликвидацию организации собственными силами, как правило, именно на бухгалтера ложится основной груз задач, связанных с закрытием фирмы. На примере ООО показываем алгоритм действий, который поможет бухгалтеру не заблудиться в дебрях ликвидационного процесса. Для ликвидации ООО необходимо единогласное решение, принятое общим собранием его участников п. Им же назначается ликвидационная комиссия. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Принять по трудовому договору руководителя ликвидационной комиссии

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работник может быть принят на работу по бессрочному трудовому договору только на должность "Водитель автомобиля". Обоснование вывода: Условие о трудовой функции работника, под которой закон понимает в том числе работу по должности в соответствии со штатным расписанием, является обязательным условием трудового договора ст. При этом наименования должностей по общему правилу определяются работодателем в штатном расписании по своему усмотрению.

Принимая во внимание, что к моменту завершения процедуры ликвидации уже все работники должны быть уволены, более того с ними должен быть произведен полный расчет, а ликвидатор завершает свою работу фактически уже после исключения организации из реестра юридических лиц, в подобной ситуации правильнее заключить гражданско-правовой договор с ликвидатором. Чтобы к моменту завершения ликвидации у организации не оставалось задолженности перед ликвидатором в рамках гражданско-правового договора оплату его услуг можно произвести авансом.

Вопрос: Акционерное общество проходит процедуру добровольной ликвидации. На общем собрании акционеров принято решение о назначении, утверждении состава ликвидационной комиссии. В состав ликвидационной комиссии входят работники организации: генеральный директор, главный бухгалтер и главный инженер. На основании принятых решений надо ли заключать гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии об оказании и оплате услуг? Если нужно, то нужно ли увольнять вышеперечисленных сотрудников сразу после принятия решения о ликвидации организации или как положено по ТК РФ не раньше чем через два месяца и одновременно заключается гражданско-правовой договор? Если генеральный директора назначают в состав ликвидационной комиссии, он теряет должность генерального директора?

Доли, принадлежащие ООО выкупленные , не должны учитываться при распределении имущества общества при его ликвидации. Если при ликвидации юридического лица его имущество будет арестовано, то решать вопрос о распределении имущества невозможно до тех пор, пока не будут погашены все долги перед кредиторами. Увольнение ликвидационной комиссии предприятия Со всеми работниками, независимо от их социального статуса, в случае ликвидации юридического лица расторгаются трудовые договора. Это может произойти раньше, чем компания окончательно будет исключена из реестра юридических лиц. Без них работа состава комиссии не является легальной. Штатные работники могут продолжать трудиться в комиссии в рамках действующих трудовых договоров.

Можно ли его принять на работу по срочному договору членом в штат по срочному договору водителем председателя ликвидационной комиссии? Условие о трудовой функции работника, под которой закон.

Или, если генеральный директор согласен, с ним прекращается трудовой договор в связи с ликвидацией организации до истечения. В ТК РФ не прописаны специальные нормы, регулирующие расторжение трудового договора с работником, который назначен ликвидатором. В удобном для директора режиме; Ликвидатором самостоятельно назначается единственный учредитель; Руководитель производит свое увольнение. Договор на ликвидацию ООО - образец этого документаприведен ниже.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда увольнять директора и на основании какого договора назначать ликвидатора?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флорентина

    Тарас! Тарас Юрист Адвокат Одесса

  2. Чеслав

    Да, сделка недействительна в силу противоречия закону но ведь покупатель знает о потребительских свойствах товара. Значит в момент оплаты уже совершил преступление. Вот если бы сделка была реальной (из рук в руки другое дело! Все переговоры всего лишь преддоговорные споры. Предложение купить товар является офертой. Но не было акцепта. Сделки нет. Нет преступления.

  3. Гурий

    Поки дебіли жадобні будуть у владі і будуть обдирати ніщий народ ! Доти і будуть такі дебільні ролики!????

  4. Максим

    Что значит фраза, что в магазин вы всё-таки не попадёте ? Если они оказывают услуги по продаже продуктов потреблеитя неограниченному кругу лиц и это территория является общественной, на каком законном основании они могут ограничить мои права на посещение данного объекта?