+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовой кодекс что нужно знать при устройстве на работу

В Cвердловской области возбуждено и расследуется уголовное дело о невыплате зарплаты на крупном заводе. Прокурорская проверка показала, что за пять месяцев такие долги там дошли до 50 миллионов рублей. На заводе факт задолженности по зарплате подтвердили, но сказали, что это случилось исключительно по "объективным обстоятельствам". Кризис на дворе. Сегодня иски к нынешним и бывшим работодателям - одни из самых многочисленных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Юридическая помощь, консультация

Сервисы для соискателей

Любому работающему человеку стоит хотя бы раз прочитать Трудовой кодекс РФ, чтобы разобраться в ситуации самому. Это основной документ, регулирующий трудовые отношения.

Он рассказывает о разных режимах отношений, работы, категориях работников. Но в большинстве случаев достаточно знать основные моменты:. При приеме на работу работодатель не имеет права необоснованно отказать вам в приеме, заставить вас проводить медицинский осмотр за ваш счет, требовать документы, не предусмотренные законодательством паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, документы воинского, документы об образовании, справку о наличии отсутствии судимости. Также он обязан оформить трудовую книжку и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, если трудовой договор заключается впервые.

При оформлении с вами должны заключить трудовой договор в письменном виде, один экземпляр которого останется у вас, оформить приказ о вашем приеме на работу, а также ознакомить вас с внутренними актами работодателя, связанные с трудовой деятельностью. Если Вы сомневаетесь в том, что Ваш ТД соответствует законодательству, то его можно проверить на сайте онлайнинспекция. При приеме на работу довольно часто устанавливается испытательный срок, но необходимо помнить, что его могут устанавливать не во всех случаях — например, беременным женщинам испытательный срок не полагается.

Полный список можно найти в 70 статье ТК РФ. Испытательный срок в любом случае не может превышать трех месяцев для рядовых сотрудников и полугода для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов и представительств.

Моя лента Новые Топ. Поиск Задать вопрос Войти. Авторизуйтесь на TheQuestion. Михаил Нелюбин июль Бизнес Лайфхак Как Это Работает? Закон Работа. Ответить Ссылки для кампаний 1 ответ. Анна Фомина Рейтинг вопросов за день. Как избавиться от моральных границ и навязанных ценностей и стать мразью в общем? Была ли демократия в СССР? Как ощущать себя значимым без внимания других? Почему в современном искусстве перестало цениться техническое мастерство? Правила Помощь Реклама.

Какие действия кадровика неправомерны на собеседовании?

Обязанности работника должны быть описаны в трудовом договоре или должностных инструкциях. Если обязанности нигде не описаны, работодателю будет сложно обвинить работника в несоответствии занимаемой должности. Организации, финансируемые из бюджетов, должны проводить индексацию заработной платы в связи с повышением уровня цен. Статья ТК РФ. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Компенсацию за неотгуленный отпуск можно получить по письменному заявлению только той части оплачиваемого отпуска, которая не превышает 28 календарных дней. В случае спора о сумме выплаты, работодатель должен выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, Трудовой кодекс гарантирует и регулирует Что нужно помнить, при поступлении на работу. Заявление я подписал на увольнение с прошлой фирмы, но о приеме на работу мне так и не дали.

Что должен знать сотрудник о своих правах

Конструктор резюме с красивыми шаблонами, полезными советами и импортом из hh. Друзья могут утверждать, что официальное оформление в наше время уже никому не нужно, а на пенсию надеяться вообще не стоит, но все-таки работать по трудовому договору спокойнее — не нужно надеяться на честность работодателя и бояться внезапного увольнения. Трудовой договор с работником обязывает работодателя обеспечить ему условия труда и выплачивать зарплату в полном размере, а сотрудника — трудиться под управлением работодателя и соблюдать правила. Еще работа по трудовому договору гарантирует, что вы не останетесь без денег в случае болезни или по возвращении из отпуска — работодатель платит за вас отчисления в страховую и выплачивает отпускные. Трудовой договор ТК РФ можно заключить не только с компанией как юридическим лицом, но и с обычным человеком, даже не зарегистрированным как ИП. ГПД оформляется с человеком при разовой работе или конкретной задаче. Нужен ли трудовой договор — решать вам, но работа с официальным оформлением все-таки дает небольшую подстраховку: вас не смогут уволить без объяснения причин, у вас будут отпуска и больничные, а в будущем — ну кто знает! Основные составляющие трудового договора с работником: преамбула, основная часть и заключение. Предпринимателя также обязательно должны указать ИНН, а юридические лица — документ, на основании которого представитель компании подписал трудовой договор с работником.

Трудовой договор: что нужно знать

В итоге Игоря П. Кандидат потребовал вернуть все документы с его персональными данными, в чем Елена Н. Какие вопросы можно задавать кандидату на собеседовании? Кроме того, закон защищает сотрудников как настоящих, так и будущих от дискриминации 1. Перед собеседованием получите согласие кандидата на обработку его персональных данных образец на стр.

При трудоустройстве необходимо знать, что нужно для устройства на работу.

Что нужно для устройства на работу

Любому работающему человеку стоит хотя бы раз прочитать Трудовой кодекс РФ, чтобы разобраться в ситуации самому. Это основной документ, регулирующий трудовые отношения. Он рассказывает о разных режимах отношений, работы, категориях работников. Но в большинстве случаев достаточно знать основные моменты:. При приеме на работу работодатель не имеет права необоснованно отказать вам в приеме, заставить вас проводить медицинский осмотр за ваш счет, требовать документы, не предусмотренные законодательством паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, документы воинского, документы об образовании, справку о наличии отсутствии судимости. Также он обязан оформить трудовую книжку и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, если трудовой договор заключается впервые.

Что необходимо знать при устройстве на работу.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. На новой работе человек может оказаться в гораздо менее комфортных условиях, чем предлагал ему на интервью работодатель.

Это не противоречит закону (статья 70 Трудового кодекса). Надо помнить, что испытательный срок при приеме на работу нельзя.

Испытание сроком

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Тетрис-челлендж Уперся — прокачался Виртуальные сервера.

Какие основные права нужно знать при устройстве на работу, и как не дать себя обмануть?

Я студент. Хочу устроиться на работу. Как мне правильно все оформить, чтобы потом не возникло проблем с получением зарплаты и чтобы меня не обманули? Чтобы вас не обманули и выплатили деньги, которые вы заработаете за лето, вам необходимо устроиться официально. Главное: работодатель при приеме на работу должен заключить с вами трудовой договор, один экземпляр которого остается у работодателя, второй, выдается вам на руки. Заключить такой договор могут с теми, кто уже достиг возраста 16 лет.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На что обращать внимание на собеседовании при устройстве на работу
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Влада

    Спасибо за информацию! Лайк

  2. Наталия

    Это все явная постановка

  3. Никанор

    Ага будуть сосати!

  4. Владислав

    Пару дней назад у нас в регионе экономическая полиция вместе с фискальной службой конфискували бус с автозапчастями которые везли с Польши (деталей я не знаю вот и возник этот вопрос