+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Порядок прекращения допуска к государственной тайне

Государственная тайна — комплексное понятие, включающее в себя ряд сведений, разглашение или использование которых без надлежащего разрешения или в целях, отличных от исполнения служебной профессиональной деятельности, может нанести ущерб интересам государства. Военнослужащие — в силу специфики их профессиональной деятельности, относятся к категории лиц, выполняющих функций по защите территориальной целостности и неприкосновенности границ Российской Федерации. Их деятельность связана с использованием различных видов вооружений, тактик и стратегий, разведданных. Именно поэтому, Министерством обороны разработаны специальные меры защиты государственной тайны, созданы специальные подразделения по защите гостайны и издан приказ, регламентирующий все сферы деятельности, связанные с защитой государственной тайны, порядком допуска военнослужащих к сведениям, составляющим государственную тайну. Периодически проводятся проверки, установлен порядок учета осведомленности после прекращения допуска к гостайне и целый ряд иных мероприятий.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Два года условно за разглашение государственной тайны

Прекращение допуска к государственной тайне (пункт 10 части первой статьи 83 ТК РФ)

Парламент принимает настоящий органический закон. Глава I Статья 1. Статья 2. Защита государственной тайны осуществляется путем организации национальной системы защиты государственной тайны. В случае, если международным договором, одной из сторон которого является Республика Молдова, предусмотрены иные нормы по защите тайны иностранного государства или международной организации, применяются нормы международного договора.

Статья 3. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Прекращение трудового договора по основаниям, связанным с государственной тайной Данная статья посвящена особенностям прекращения трудового договора по основаниям, связанным с разглашением государственной тайны или прекращением допуска к ней работника.

Специальные основания Трудовой кодекс Российской Федерации содержит два специальных основания для прекращения трудового договора с работниками, допущенными к государственной тайне: 1. Разглашение работником охраняемой законом тайны государственной, коммерческой, служебной и иной , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника подп. Это основание относится к случаям расторжения трудового договора по инициативе работодателя, то есть прекращение трудового договора в данной ситуации напрямую зависит от воли усмотрения работодателя, который вправе, но не обязан принять решение о прекращении трудового договора с работником, разгласившим государственную тайну.

В связи с этим увольнение по подп. Пример 1 Работник оборонного предприятия Носов Н. По результатам служебного расследования было установлено, что Носов разгласил лишь некоторые из второстепенных качественных характеристик оружия, что само по себе не могло привести к раскрытию тайны его производства и применения. Поэтому по результатам расследования Носову был объявлен выговор, так как директор предприятия, исходя из оценки тяжести проступка Носова, не нашел оснований для его увольнения.

Немаловажным здесь является и то, что увольнение работника по подп. При этом у работодателя должно быть письменное обязательство работника о неразглашении данных сведений. В соответствии с п. То есть если работник узнал какие-либо сведения, составляющие государственную тайну, не по роду своей деятельности в частной беседе, случайно, намеренно воспользовавшись ситуацией и т. Тем не менее такой работник может быть привлечен к иной ответственности, предусмотренной действующим законодательством.

Так, согласно ст. Данные действия классифицируются УК РФ как шпионаж. Разглашение работником государственной тайны может осуществляться путем как действия, так и бездействия, что влечет одинаково негативные последствия для государственных интересов и поэтому наказывается на равных основаниях. В первом случае работник намеренно совершает какие-либо действия, направленные на разглашение государственной тайны сообщает охраняемые законом сведения в разговоре, снимает и передает копии с секретных документов, иным образом предоставляет информацию.

Во втором случае, когда работник разглашает государственную тайну путем бездействия, его вина состоит в непринятии им необходимых мер, обеспечивающих сохранность сведений, составляющих государственную тайну то есть в отсутствии необходимых действий с его стороны. Пример 2 Сотрудник подразделения по защите государственной тайны Шарапов В. Таким образом, в течение часа документы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, стали доступными неопределенному кругу лиц.

В результате одно из дел было похищено. Для того чтобы сведения, составляющие государственную тайну, считались разглашенными, достаточно сделать их — путем действия или бездействия — доступными хотя бы для одного лица гражданина , не имеющего права на ознакомление с этими сведениями.

При этом необходимо установить, просматривается ли вина работника в повлекших данную ситуацию действиях бездействии. То есть если работник не знал и не мог знать о том, что своими действиями бездействием он разглашает сведения, составляющие государственную тайну, привлечь его за это к ответственности нельзя. Пример 3 При приеме на работу на оборонное предприятие Иванова И.

Однако по ошибке кадровой службы предприятия в данный перечень не были включены сведения о количестве ежедневно вырабатываемой Ивановым продукции, хотя данные сведения также относились к государственной тайне. После того как Иванов в разговоре с друзьями сообщил им о своей ежедневной выработке и об этом стало известно директору предприятия, работник был уволен по подп.

Однако суд восстановил Иванова на работе по причине того, что он не знал и не мог знать о том, что разглашенные им сведения составляют государственную тайну. Кроме того, следует помнить, что помимо сведений, составляющих государственную тайну, Законом РФ от Это защищает права работников от возможных злоупотреблений со стороны работодателя, поскольку не позволяет последнему выдавать определенные сведения за государственную тайну и на этом основании применять к работникам меры дисциплинарного воздействия за их разглашение, даже если такое разглашение вредит интересам работодателя.

Пример 4 Муниципальный служащий, работающий в отделе по охране окружающей природной среды местной администрации, был приглашен на встречу с учащимися школы, где, рассказывая о положении дел в области охраны окружающей природной среды, упомянул о попытках местных властей организовать на территории муниципалитета хранилище экологически опасных отходов. На следующий день данный служащий был уволен за разглашение государственной тайны. Суд восстановил его на работе, указав на то, что в действиях служащего не обнаружены факты, которые могут свидетельствовать о таком разглашении, поскольку, согласно ст.

Прекращение допуска работника к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска п. Данное основание относится к случаям расторжения трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон, то есть прекращение допуска работника к государственной тайне автоматически влечет прекращение трудового договора с ним, независимо от воли работодателя или работника.

Причины возможного прекращения допуска работника к государственной тайне предусматриваются ст. Исходя из анализа ст. Вторя подп. Поэтому для обеспечения возможности расторжения трудового договора с работником по подп. Обратите внимание, что такое прекращение не освобождает работника от взятых им на себя обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну. Решение работодателя о прекращении допуска работника к государственной тайне и расторжении на основании этого с ним трудового договора может быть обжаловано работником в вышестоящую организацию или в суд.

Порядок прекращения допуска работников к государственной тайне предусмотрен Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства РФ от N далее — Инструкция. Данной Инструкцией также утверждены формы документов, оформляемые при прекращении допуска работников к государственной тайне.

Согласно п. Заключение утверждается руководителем организации. Об этом факте письменно сообщается в орган безопасности, а также делается соответствующая отметка в карточке форма 3. Прекращение действия допуска по первой и второй формам к сведениям особой важности и совершенно секретным сведениям оформляется соответствующими ежеквартальными актами, составленными в произвольной форме с указанием фамилий граждан в алфавитном порядке, дат и мест их рождения.

Акты утверждаются заместителем руководителя организации, занимающимся вопросами защиты государственной тайны, или руководителем подразделения по защите государственной тайны, их копии направляются в орган безопасности, осуществляющий проверочные мероприятия п. Порядок прекращения трудового договора Как уже говорилось, основания прекращения трудового договора с работником по п. В силу этого различается и порядок прекращения трудового договора по каждому из указанных оснований.

Порядок прекращения трудового договора по п. Согласно части второй ст. Следовательно, перед тем как расторгнуть с работником трудовой договор в связи с прекращением допуска к государственной тайне, работодатель обязан предложить ему все не запрещенные работнику по состоянию здоровья вакансии, имеющиеся у работодателя согласно штатному расписанию в данной местности. Предлагать же вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Для того чтобы впоследствии подтвердить факт такого предложения, целесообразно оформить его в письменной произвольной форме см. Пример 5. Согласие или несогласие работника оформляется отдельным документом см. Пример 6 или прописывается в самом предложении о переводе на другую работу. Если работник отказывается дать письменный ответ или поставить на тексте предложения ознакомительную подпись, работодатель может направить данное предложение работнику по почте заказным письмом с уведомлением или ознакомить работника с текстом предложения в присутствии двух свидетелей и составить об этом соответствующий акт в произвольной форме.

И в том и в другом случае у работодателя будет письменное подтверждение того, что работник знал об имеющихся вакантных должностях, а также о своем праве на занятие данных должностей. Если работник согласен на перевод, дальнейшие действия работодателя должны быть подчинены требованиям ст. Если по истечении указанного в предложении срока работник не предоставил работодателю своего письменного согласия или несогласия на перевод либо вообще никак не отреагировал на предложение работодателя, трудовой договор с ним может быть прекращен по п.

При этом работодатель издает соответствующий приказ распоряжение , унифицированная форма которого Т-8 утверждена постановлением Госкомстата РФ от Пример 7. Статьи для юриста Осторожно: государственная тайна! Необходимость оформления допуска к государственной тайне возникает при проведении любых — постоянных или временных — работ, так или иначе затрагивающих сведения, защищаемые грифом секретности. Работодатель обязан организовать процедуру оформления права на доступ в отношении каждого из своих сотрудников, которые при выполнении должностных обязанностей могут соприкоснуться с охраняемой законом тайной.

Процедура, мягко говоря, не из простых. Однако указанный вопрос является слишком важным, чтобы при его урегулировании было достаточно обобщенных правил, допускающих различные трактовки. Именно поэтому в целях уточнения процедуры допуска к работе на должностях, предусматривающих ознакомление со сведениями, относящимися к гостайне, было принято специальное Постановление Правительства РФ от 6 февраля г.

N 63, которое в том числе утвердило четкую инструкцию по осуществлению допуска к таким видам работ. Указанная инструкция представляет собой весьма объемный документ, в котором описывается не только сама процедура получения и оформления соответствующего допуска, но и приводится обширный список специальных форм, используемых для подготовки необходимых документов. Поэтому для того, чтобы получить представление об основных положениях этой инструкции, советуем вам прочитать нашу статью , в которой эксперт кратко подытоживает ключевые моменты этого документа.

Соответственно, для этих целей выделяются три типа форм: допуск по первой форме оформляется для сотрудников, которым предоставляется доступ к данным, отнесенным к категории сведений особой важности; допуск по второй форме предоставляется сотрудникам, которые получают доступ к информации, отнесенной к категории совершенно секретных сведений; допуск по третьей форме оформляется для работников, которым предоставляется доступ к сведениям, отнесенным к категории секретных.

Обратите внимание! В случае необходимости, по запросу органов безопасности, организациями системы МВД России направляются дополнительные документы, необходимые для проведения проверочных мероприятий.

Документы, не соответствующие требованиям настоящей Инструкции, могут быть возвращены для доработки. Одновременное направление в органы безопасности документов для оформления допуска к государственной тайне на нескольких лиц, рассматриваемых на замещение одной должности, не допускается, кроме случая проведения конкурса на замещение вакантной должности, предусмотренного законодательством Российской Федерации.

Организация системы МВД России, проводящая конкурс, в установленном порядке направляет в орган безопасности документы на всех сотрудников кандидатов , допущенных к участию в конкурсе. Допуск к государственной тайне означает оформление доступа к информации, элементу ГТ относительно граждан , а для юридических лиц — это получение ими права провести работы с применением таких данных.

Какие бывают допуски и что это значит Постановление Правительства РФ от Каждая из них определяет уровень секретности сведений, которые использует сотрудник, плюс его обязанность сохранить и не разглашать их. Ограничения по допускам для кандидатов Кандидату откажут в доступе к ГТ, если он: рецидивист, лишен либо ограничен в дееспособности, что признано судом, его судят либо он находится под следствием за преступления против государства плюс другие тяжкие преступления, судим за такие деяния и его судимость не снята; подвергался уголовному преследованию, но преследование было прекращено по нереабилитирующим основаниям; со дня прекращения такого уголовного дела уголовного преследования не истек срок, равный сроку давности привлечения к уголовной ответственности за совершение этих преступлений; имеет медицинские противопоказания из перечня, который установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от Ограничения для секретоносителей Секретоносители, которые допущены или в прошлом были допущены к ГТ, могут быть временно ограничены в своих правах.

Ограничения могут относиться: к праву выезда в другую страну на время, оговоренное в контракте, когда оформляют допущение гражданина к ГТ если лицо допускают к особо важной или совершенно секретной информации, максимальный срок ограничения — пять лет с даты последнего ознакомления лица с соответствующими данными , до окончания срока ограничения, определенного трудовым договором или согласно ФЗ от Указанный срок может быть продлен Межведомственной комиссией по защите ГТ, максимум в общей сложности до десяти лет, когда имеется заключение этой комиссии о том, что соответствующие сведения на день подачи заявления о выезде за рубеж сохраняют прежнюю степень секретности; к праву на передачу сведений из состава ГТ и на эксплуатацию открытий изобретений , включающих такие сведения; к праву на неприкосновенность частной жизни при проведении контрольных мероприятий, когда оформляют допущение к ГТ.

Порядок оформления допуска Постановление Правительства РФ от. Хабаровск Хабаровский гарнизонный военный суд в составе председательствующего судьи Белобородько С. В обоснование заявленных требований представитель заявителя Мартыненко М. Поскольку действия Шувакина П. Сведения о содержании стратегических и оперативных планов, документов боевого управления по подготовке и проведению операций, стратегическому, оперативному и мобилизационному развертыванию Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, предусмотренных Федеральным законом "Об обороне", об их боевой и мобилизационной готовности, о создании и об использовании мобилизационных ресурсов Сведения о планах строительства Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск Российской Федерации, о направлениях развития вооружения и военной техники, о содержании и результатах выполнения целевых программ, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по созданию и модернизации образцов вооружения и военной техники 1.

Отнесение сведений к государственной тайне и их засекречивание осуществляются в соответствии со следующими принципами статья 6 Закона РФ "О государственной тайне" : 1 законности.

Это принцип проявляется в том, что отнесение сведений к государственной тайне и их засекречивание производится в соответствии с вышеприведенными положениями названных статей 5 и 7 Закона РФ "О государственной тайне"; 2 обоснованности. Обоснованность отнесения сведений к государственной тайне и их засекречивания заключается в установлении путем экспертной оценки целесообразности засекречивания конкретных сведений, вероятных экономических и иных последствий этого акта исходя из баланса жизненно важных интересов государства, общества и граждан; 3 своевременности.

Прекращение допуска к государственной тайне как причина увольнения

Парламент принимает настоящий органический закон. Глава I Статья 1. Статья 2. Защита государственной тайны осуществляется путем организации национальной системы защиты государственной тайны. В случае, если международным договором, одной из сторон которого является Республика Молдова, предусмотрены иные нормы по защите тайны иностранного государства или международной организации, применяются нормы международного договора. Статья 3.

указал, что решение о прекращении допуска к государственной тайне и вступления в силу федерального закона, регламентирующего порядок.

Порядок прекращения допуска к государственной тайне

Настоящий Закон в целях обеспечения безопасности Республики Армения жизненно важных интересов граждан, общества и государства регулирует отношения, возникающие в связи с отнесением сведений в определенной области к государственной и служебной тайне, с их рассекречиванием и защитой, определяет понятие государственной и служебной тайны, степени секретности, правовые основания для отнесения секретных сведений к государственной и служебной тайне, их хранения, рассекречивания, использования, полномочия государственных органов в отношениях, касающихся тайны. Положения настоящего Закона на территории Республики Армения и за ее пределами подлежат обязательному исполнению государственными органами, органами местного самоуправления, а также предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовой формы , должностными лицами и гражданами Республики Армения, которые по своему статусу обязаны или взяли на себя обязательство по выполнению требований законодательства Республики Армения о государственной и служебной тайне. Государственной тайной являются сведения в области военной, внешних отношений, экономической, научно-технической, разведывательной, контрразведывательной, оперативно-розыскной деятельности, которые защищены государством, и распространение которых может привести к тяжким последствиям для безопасности Республики Армения. Служебной тайной являются сведения в областях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, которые защищены государством, и распространение которых может нанести ущерб безопасности Республики Армения. Такие сведения, как правило, содержат данные, составляющие часть государственной тайны, однако сами по себе не раскрывают государственной тайны. Сведения, составляющие государственную и служебную тайну, считаются собственностью Республики Армения и охраняются и защищаются государством. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне. Установить, что допуск к государственной тайне, оформленный до вступления в силу настоящего постановления, действителен до окончания срока действия допуска.

Кто имеет первый допуск секретности

Основания для прекращения допуска должностным лицам к сведениям, составляющим государственную тайну, перечислены в статье 23 Закона Российской Федерации от Более детализировано порядок прекращения допуска к государственной тайне изложен в Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от Если в отношении граждан, которые переведены на должности, не предусматривающие наличие допуска к гостайне, уволились из организации и т. Прекращение допуска к государственной тайне производится на основании решения руководителя организации должностного лица, принявшего решение о допуске к государственной тайне с оформлением записи в позиции 8 карточки форма 1 , которая заверяется печатью организации. При этом гражданин, которому прекращен допуск к государственной тайне, не освобождается от принятых обязательств перед государством по соблюдению требований законодательства Российской Федерации в области защиты государственной тайны.

В некоторых случаях в целях обеспечения сохранности государственной тайны работодатель вправе прекратить допуск работника к определенным сведениям.

Прекращение допуска к государственной тайне как причина

Прекращение допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне является дополнительным основанием для расторжения с ним трудового договора контракта , если такие условия предусмотрены в трудовом договоре контракте. Прекращение допуска к государственной тайне не освобождает должностное лицо или гражданина от взятых им обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну. Решение администрации о прекращении допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне и расторжении на основании этого с ним трудового договора контракта может быть обжаловано в вышестоящую организацию или в суд. Должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах. Организация доступа должностного лица или гражданина к сведениям, составляющим государственную тайну, возлагается на руководителя соответствующего органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации, а также на их структурные подразделения по защите государственной тайны. Порядок доступа должностного лица или гражданина к сведениям, составляющим государственную тайну, устанавливается нормативными документами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

10. Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска

Основание, предусмотренное пунктом 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ, не ново для российского трудового законодательства. В период действия КЗоТ РФ оно применялось в качестве дополнительного основания расторжения трудового договора в соответствии со статьей 23 часть вторая Закона РФ "О государственной тайне" и статьей часть вторая указанного Кодекса. В первоначальной редакции Трудового кодекса РФ оно было включено в число оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя пункт 12 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Федеральным законом от Согласно пункту 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ основанием для прекращения трудовых отношений между работодателем и работником является прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работником работа требует такого допуска.

Прекращение допуска к государственной тайне не освобождает должностное Порядок доступа должностного лица или гражданина к.

Прекращение допуска к государственной тайне

Купить систему Заказать демоверсию. Условия прекращения допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне. Статья

Статья 23. Условия прекращения допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 芈月传 74 - The Legend of Mi Yue 74(孙俪,刘涛,黄轩,赵立新 领衔主演) Letv Official
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ranminaburg92

    Стаття 121. Норми безоплатної передачі земельних ділянок громадянам

  2. Инна

    Смысл в том, что после открытия Юр лица, все нал операции надо проводить официально, иначе потом как я понимаю может взять за жопу налоговый мониторинг. А также показывать официальные приходы товара, а где их взять? В этом ключевая проблема, зарегистрировать Юр. Лицо не проблема.