+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Положением по оплате труда муниципальных служащих администрации

Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Костковского сельско-го поселения. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих Костковского сельского поселения. Настоящее решение вступает в силу с 01 января года. Утверждено решением Совета депутатов Костковского сельского поселения от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда гражданских служащих - Ежемесячных и дополнительных выплат госслужащим - 10 Глава 79 ФЗ

Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Костковского сельско-го поселения

Тимошино ул. Центральная, 8 тел. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих Тимошинского муниципального образования прилагается. Признать утратившими силу решения Думы Тимошинского сельского поселения:. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования обнародования , и распространяется на правоотношения возникшие с 01 января года.

В соответствии с пунктом 9 постановления норматив формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих муниципальных образований определяется из расчета 74,5 должностных окладов данных муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы далее — должностные оклады муниципальных служащих в год.

При этом должностной оклад муниципального служащего муниципального образования не может превышать должностного оклада государственного гражданского служащего Иркутской области, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Иркутской области, определяемую по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области в соответствии с законом Иркутской области. Норматив формирования расходов на оплату труда муниципального служащего муниципального образования без учета средств, предусмотренных на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не должен превышать восьмидесяти процентов норматива формирования расходов на оплату труда главы соответствующего муниципального образования без учета средств, предусмотренных на выплату процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Норматив формирования расходов на оплату труда муниципального служащего определяется суммированием норматива формирования расходов на выплату должностного оклада и норматива формирования расходов на выплату общей суммы надбавок и иных выплат, устанавливаемых муниципальному служащему.

Индексация должностных окладов муниципальных служащих производится в сроки и в размерах, установленных для работников, замещающих должности областной гражданской службы в государственных органах Иркутской области, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете на очередной финансовый год.

При индексации размеров должностных окладов муниципальных служащих, размеры должностных окладов, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Норматив формирования расходов, направляемых на выплату дополнительных выплат муниципальным служащим в расчете на год на одного муниципального служащего включает:.

К нормативам формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих Тимошинского муниципального образования устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области, установленная федеральным и областным законодательством, а также надбавка к заработной плате за работу в Жигаловском районе.

Размеры должностных окладов и ежемесячных дополнительных выплат муниципальным служащим Тимошинского муниципального образования устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению. Выплата надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Тимошинского муниципального образования осуществляется в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Тимошинского муниципального образования осуществляется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим Тимошинского муниципального образования осуществляется в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим Тимошинского муниципального образования осуществляется в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим Тимошинского муниципального образования осуществляется в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению. Конкретные размеры ежемесячных выплат и надбавок муниципальным служащим Тимошинского муниципального образования устанавливаются распоряжением администрации Тимошинского сельского поселения. Размеры должностных окладов и ежемесячных выплат муниципальным служащим.

Специалист 1 категории по вопросам использования земли, других природных ресурсов, строительству, архитектуре. Настоящее Положение регламентирует порядок установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, замещающим должности муниципальной службы Тимошинского муниципального образования далее — надбавка за выслугу лет.

Выплата надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:. Порядок установления стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

Исчисление стажа муниципальной службы и зачет в него иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с порядком, установленным Законом Иркутской области. Для определения стажа муниципальной службы и или зачета в него иных периодов трудовой деятельности в Администрации Тимошинского сельского поселения образуется комиссия по установлению стажа муниципальной службы далее - Комиссия , состав и порядок деятельности которой определяется распоряжением Администрации Тимошинского сельского поселения.

Старший инспектор по делопроизводству Администрации Тимошинского сельского поселения осуществляет подбор трудовых книжек муниципальных служащих, у которых наступает право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет и представляет их копии для исчисления данным муниципальным служащим стажа муниципальной службы в Комиссию. Для зачета иных периодов работы в стаж муниципальной службы муниципальный служащий подает в Комиссию заявление о зачете иных периодов работы в стаж муниципальной службы, которая в течение 14 дней с момента его получения принимает решение о зачете или отказе в зачете иных периодов работы в стаж муниципальной службы.

Решения Комиссии по установлению стажа муниципальной службы и или зачету в него иных периодов работы оформляются протоколом. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Если право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Установление надбавки за выслугу лет оформляется распоряжением Администрации Тимошинского сельского поселения на основании решения Комиссии. Надбавка за выслугу лет утверждается распоряжением администрации Тимошинского сельского поселения в штатном расписании и указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим. При увольнении муниципального служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет.

Ответственность за своевременное установление и пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на старшего инспектора по делопроизводству Администрации Тимошинского сельского поселения. Ответственность за правильное исчисление стажа муниципальной службы, а также зачета иных периодов работы в стаж муниципальной службы, своевременное рассмотрение документов и заявлений муниципальных служащих несет Комиссия.

Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке. Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Тимошинского муниципального образования муниципальным служащим далее — надбавка за особые условия. Источник финансирования выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Тимошинского муниципального образования — средства местного бюджета, предусмотренные на содержание органов местного самоуправления поселения.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Тимошинского муниципального образования устанавливается в размере до процентов должностного оклада, но не менее:. Надбавка за особые условия устанавливается на срок до одного календарного года. По истечении указанного срока размер надбавки может быть изменен в пределах, указанных в части 3 настоящего Положения, и установлен на новый срок.

Муниципальным служащим некачественно и несвоевременно выполняющим выполнившим задания обязанности размер надбавки за особые условия может быть снижен до истечения срока, на который она была установлена, в соответствии с действующим законодательством и с учетом пункта 3 настоящего Положения с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации. Надбавка за особые условия выплачивается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих органа местного самоуправления, предусмотренного в местном бюджете на соответствующий финансовый год.

Надбавка за особые условия устанавливается распоряжением Администрации Тимошинского сельского поселения в штатном расписании и указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим. На надбавку за особые условия начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством и процентная надбавка за работу в Жигаловском районе.

Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий далее - премия , связанных с реализацией задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления, в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества выполнения задач и функций, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления, профессионального и компетентного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения ответственности за выполнение порученного задания, а также вклада муниципального служащего в выполнение особо важных и сложных заданий.

Отнесение выполняемых муниципальным служащим заданий к особо важным и сложным осуществляется главой Администрации Тимошинского сельского поселения. Выплата премии производится на основании распоряжения Администрации Тимошинского сельского поселения, в котором указываются основание для ее выплаты и размер. Выплата премии осуществляется единовременно по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом выполнения особо важных и сложных заданий.

Премия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих Администрации Тимошинского муниципального образования на текущий финансовый год. Ежемесячное денежное поощрение утверждается Думой Тимошинского сельского поселения и выплачивается муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размерах согласно приложению к настоящему Положению.

Размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим в количественном отношении должностных окладов, устанавливается дифференцированно по категориям, группам и наименованиям должностей муниципальной службы.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему утверждается распоряжением Администрации Тимошинского сельского поселения в штатном расписании и указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим и устанавливается муниципальному служащему по следующим критериям:.

Размер ежемесячного денежного поощрения начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Настоящее Положение определяет порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска далее - единовременная выплата и материальной помощи муниципальным служащим Тимошинского муниципального образования далее — работники. В целях настоящего Положения под отработанным временем работника понимаются периоды времени, установленные трудовым законодательством для исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Единовременная выплата производится один раз в год на основании соответствующего письменного заявления работника в случае:. Если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате при предоставлении последней части ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении работника в случае:. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным, областным законодательством и процентная надбавка за работу в Жигаловском районе.

Материальная помощь выплачивается в размере не менее одного должностного оклада. Конкретный размер материальной помощи определяется распоряжением Администрации Тимошинского сельского поселения. Право работника на получение материальной помощи возникает со дня вступления в силу заключенного с ним трудового договора. Материальная помощь оказывается по письменному заявлению работника в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество, а также в связи с материальными затруднениями болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства , юбилейными датами 50,55,60 и т.

В случае смерти работника материальная помощь может быть оказана членам его семьи. Работник член его семьи представляет в кадровую службу муниципального органа документы, подтверждающие наличие соответствующих оснований. Если работником не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года.

При увольнении работника если работником не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году за исключением случаев увольнения за виновные действия, ему выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада. Положение определяет порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы Тимошинского муниципального образования далее - надбавка за классный чин.

Муниципальным служащим в зависимости от присвоенного классного чина надбавка за классный чин устанавливается в размерах:.

Надбавка за классный чин устанавливается муниципальному служащему, имеющему классный чин соответствующего класса. Надбавка за классный чин устанавливается в абсолютном размере и выплачивается в составе денежного содержания. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, совмещении должностей, ежемесячная надбавка за классный чин начисляется по присвоенному классному чину по основной должности.

На надбавку за классный чин начисляется районный коэффициент, процентные надбавки, установленные федеральным законодательством и законодательством Иркутской области и надбавка к заработной плате за работу в Жигаловском районе. На надбавку за классный чин не начисляются другие надбавки и доплаты, предусмотренные правовыми актами органа местного самоуправления, выплачиваемые в составе денежного содержания муниципального служащего.

Надбавка за классный чин учитывается во всех случаях исчисления среднемесячного денежного содержания муниципального служащего. Подготовка проектов распоряжений на установление надбавки за классный чин муниципальным служащим Тимошинского муниципального образования возлагается на старшего инспектора по делопроизводству Администрации Тимошинского сельского поселения.

Индексация надбавки за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы Тимошинского муниципального образования производится в сроки и в размерах, установленных для работников, замещающих должности областной гражданской службы в государственных органах Иркутской области, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете на очередной финансовый год.

При увеличении индексации размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, размер надбавки к должностному окладу лицам, замещающим должности муниципальной службы Тимошинского муниципального образования, установленный в соответствии с присвоенными им классными чинами, подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Тимошино, ул. Центральная, 8. Администрация Тимошинского сельского поселения. Toggle navigation Главное меню. Муниципальный заказ Коммунальные службы Муниципальные услуги Стандарты муниципальных услуг Проекты административных регламентов Утвержденные административные регламенты Муниципальное имущество Экономика Культура и спорт Градостроительное зонирование Правила землепользования и застройки Генеральный план Нормативы градостроительного проектирования Фотогалерея Дума поселения Состав Думы Полномочия Думы Муниципальная служба Бюджет для граждан Публичные слушания Сведения о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Росреестр Информация Байкал.

Признать утратившими силу решения Думы Тимошинского сельского поселения: 2. Глава Тимошинского сельского поселения Ю. Норматив формирования расходов, направляемых на выплату дополнительных выплат муниципальным служащим в расчете на год на одного муниципального служащего включает: а ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе — в размере трех должностных окладов; б ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы — в размере четырнадцати должностных окладов; в ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну — в размере полутора должностных окладов; г премии за выполнение особо важных и сложных заданий — в размере двух должностных окладов; д ежемесячное денежное поощрение — в размере тридцати пяти должностных окладов; е единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере трех должностных окладов; ж ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов.

Специалист по социально-экономической политике О. Специалист 1 категории по социально-экономической политике 1,0 - 2,5 2. Выплата надбавки за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах: Стаж муниципальной службы Размер в процентах к должностному окладу - от 1 до 5 лет 10 - от 5 до 10 лет 20 - от 10 и свыше 30 2.

Порядок установления стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет 2.

Приложение к Решению Думы Семигорского. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от Уставом Семигорского сельского поселения. Младшие должности:. Статья 2.

Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих Усть-​Илгинского муниципального Глава администрации Усть-Илгинского. сельского.

Решения Думы г. Иркутска от Принято на 52 заседании Думы города Иркутска 6-го созыва 20 декабря года. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска Приложение N 1. Настоящее решение вступает в силу с 1 января года, но не ранее дня его официального опубликования. Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Иркутска, аппарата Избирательной комиссии города Иркутска, утвержденное настоящим решением, применяется к муниципальным служащим города Иркутска, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иркутска, аппарате Избирательной комиссии города Иркутска на день вступления в силу настоящего решения, с соблюдением порядка и сроков, предусмотренных статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации. Руководителям органов местного самоуправления города Иркутска, Председателю Избирательной комиссии города Иркутска:. Администрации города Иркутска официально опубликовать настоящее решение с приложением. Председатель Думы города Иркутска Е.

В соответствии с со ст. РЕШИЛ: 1. Внести изменения в решение ой сессии 01 созыва от Ежемесячная надбавка за классный чин руб.

На основании статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от

Рабочее время: с 9: 00 до 00 Перерыв: с 00 до 00 Выходные дни: суббота, воскресенье. Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Усть-Илгинского муниципального образования. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих Усть-Илгинского муниципального образования прилагается. Правоотношения, установленные настоящим Решением, вступают в силу с 01 января г. Считать утратившим силу решение Думы Усть-Илгинского сельского поселения от 29 марта г. Положение об оплате труда муниципальных служащих Усть-Илгинского муниципального образования.

Тимошино ул. Центральная, 8 тел. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих Тимошинского муниципального образования прилагается. Признать утратившими силу решения Думы Тимошинского сельского поселения:. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования обнародования , и распространяется на правоотношения возникшие с 01 января года. В соответствии с пунктом 9 постановления норматив формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих муниципальных образований определяется из расчета 74,5 должностных окладов данных муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы далее — должностные оклады муниципальных служащих в год. При этом должностной оклад муниципального служащего муниципального образования не может превышать должностного оклада государственного гражданского служащего Иркутской области, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Иркутской области, определяемую по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области в соответствии с законом Иркутской области. Норматив формирования расходов на оплату труда муниципального служащего муниципального образования без учета средств, предусмотренных на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не должен превышать восьмидесяти процентов норматива формирования расходов на оплату труда главы соответствующего муниципального образования без учета средств, предусмотренных на выплату процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного служащих в Думе города Иркутска, в администрации города.

Муниципальных правовых актов города Владивостока от Принят Думой города Владивостока 28 февраля года. В соответствии с Федеральным законом от Муниципального правового акта города Владивостока от

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шаблон Положения об оплате труда (диффоплате)
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валерия

    Этих пидарасов надо самих судит и растрелят как врага народа они всегда ишут повод грабит из кармана народа