+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Основания и порядок растрожения договора с муниципальным служащим

Тема: Закупки по ФЗ: что нужно знать заказчику? Одним из дополнительных оснований для прекращения трудового договора с муниципальным служащим является достижение им возраста 65 лет. Сотруднику исполнится 65 лет 14 января года. С какого момента его можно уволить: 14 января года, 15 января года или когда ему исполнится полных 66 лет в году. Обоснование вывода: В соответствии с ч. Частью 2 ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЖКХ. С чего начать разбираться. Начало (договор и протокол разногласий)

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации

Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя работодателя по ст. Согласно ограничениям гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:.

Порядокпрохождения диспансеризации,переченьтаких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;. Запреты, связанные с муниципальной службой установлены в ст. Согласно запретам в связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:.

Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексомРоссийской Федерации;.

Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

В случае, если владение муниципальным служащим, замещающим должность главы местной администрации по контракту, приносящими доход ценными бумагами, акциями долями участия в уставных капиталах организаций может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции доли участия в уставных капиталах организаций в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

В трудовой книжке может быть сделана следующая запись об увольнении: "Трудовой договор прекращен о достижению предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы по п.

В трудовой книжке может быть сделана следующая запись об увольнении: "Трудовой договор расторгнут из-за прекращения гражданства Российской Федерации прекращения гражданства иностранного государства по п. Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение.

FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: neus proza. Сообщите нам. Московский государственный юридический университет им. Скачиваний: Отстранение от работы по ст. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст. Прекращение трудового договора по соглашению сторон по п. Прекращение трудового договора по п. Расторжение трудового договора по инициативе работника по п. Расторжение трудового договора по п. N в ОпределениеСк по гражданским делам Верховного Суда рф от 30 сентября г.

Особенности увольнения беременных женщин и лиц с семейными обязанностями, установленные в ст. Особенности увольнения работников в возрасте до восемнадцати лет по ст. Дополнительное основание для расторжения трудового договора с руководителем организации по п. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации по ст. Прекращение трудового договора с лицами, работающими по совместительству по ст.

Особенности расторжения трудового договора по ст. Особенности расторжения трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах по ст.

Особенности прекращения трудового договора по ст. Особенности расторжения трудового договора с надомниками по ст. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе по ст. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками образовательных организаций высшего образования установлены в ст. N извлечение. Прекращение работы в представительстве Российской Федерации за границей по п.

ПостановлениемПравительства рф от 10 апреля г. Особенности прекращения трудового договора с работником религиозной организации по ст. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон по п.

Прекращение трудового договора со спортсменом по п. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером по ст. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя ст. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных тк или иным федеральным законом обязательных правил заключения трудового договора по ст. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя согласно ст.

Общий порядок оформления прекращения трудового договора согласно ст. Особенности расторжения трудового договора с муниципальными служащими Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя работодателя по ст. Ограничения, связанные с муниципальной службой установлены в ст.

Согласно ограничениям гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае: 1 признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2 осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу; 3 отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений; 4 наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации.

Соседние файлы в папке Сущность и формы реализации исполнительной власти

82. Особенности расторжения трудового договора с муниципальными служащими

Администрация имеет право проверить профессиональную пригодность муниципального служащего при приеме на работу следующими способами:. В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств принимаемого на работу лица администрация может предложить ему представить краткую письменную характеристику резюме выполняемой ранее работы. При поступлении муниципального служащего на работу или при переводе его в установленном порядке на другую работу работодатель обязан:. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя работодателя в случае:. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

Глава 4. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ, ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим. Открыть полный.

Статья 20. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя работодателя по ст. Согласно ограничениям гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:. Порядокпрохождения диспансеризации,переченьтаких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;. Запреты, связанные с муниципальной службой установлены в ст. Согласно запретам в связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:. Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексомРоссийской Федерации;. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

Общие основания прекращения трудового договора содержатся в ст. К ним относятся:. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами. Традиционно наиболее проблематичным считается прекращение трудового договора по инициативе работодателя. Принимая во внимание, что изначально работник считается стороной слабой, зависимой от работодателя в вопросах обеспечения жизни своей и своей семьи, то нормы закона устанавливают совершенно определенный перечень оснований, по которым возможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе далее - граждане , прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения статуса муниципальных служащих.

Государственной Думой. Советом Федерации. Глава 4. Статья Поступление на муниципальную службу. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя работодателя в случае:. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста , установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год. Решение о продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного для муниципальной службы возраста, принимается соответственно главой муниципального образования город Краснодар, председателем городской Думы Краснодара. Решение о продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, достигшего предельного для муниципальной службы возраста, принимается председателем городской Думы Краснодара. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар Глава IV.

Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим. договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать с конфликтом интересов – Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нина

    Очень хороший Адвокат я подписан

  2. Любомир

    Отказ-Адвокада если обадный человек.