+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли при суммированном рабочем времени заменить отгулом переработку спасибо

По окончании рабочего дня сотрудники нередко задерживаются на рабочем месте: кто-то не успел завершить срочную работу, у кого-то сезонный аврал, а у кого-то просто большой объем работы. Для начала напомним вам общие моменты. Сверхурочная работа выполняется работником по инициативе работодателя по окончании рабочего дня смены ст. По выбору работника сверхурочную работу можно компенсироват ь ст. Ведется суммированный учет рабочего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Афоня (комедия, реж. Георгий Данелия, 1975 г.)

Как оплачиваются переработки по ТК РФ?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить Отписаться Распечатать. Трудовые отношения. Добрый вечер!

Шестидневная часовая рабочая неделя с суммированный учет рабочего времени. Учетный период-квартал. По итогам квартала имеется переработка 7 часов сверхурочных. Сотрудники желают взять вместо оплаты сверхурочных отгул. Хотелось бы уточнить как это все правильно сделать? Как оплатить труд в июне месяце? Норма часов по итогам 2 квартала часов. Отработано же часа. А норма часов в июне час. Добрый день! Возможно, вам поможет эта статья: Как оформить сверхурочную работу или эта: Оформляем ненормированный рабочий день.

Спасибо за ссылки на статьи. Могу сообщить из прочитанных статей, а также дополнительно полученной мной информации следующее. Во-первых, в случае, когда сотрудник хочет заменить сверхурочные отгулом, сверхурочные часы по окончанию учетного периода оплачиваются в одинарном размере.

Но возможно ли в конце учетного периода вообще не оплачивать сверхурочные часы даже в одинарном размере, а в месяце отгула оплатить данные часы в одинарном размере, в табеле обозначить эти часы буквенным кодом ОВ -Дополнительные выходные дни оплачиваемые? Составить бесплатно. Популярные темы. Как записи о предыдущих местах работы попадут в электронную трудовую книжку?

Еще о трудовых отношениях. Как уведомить работников о переходе на электронные трудовые книжки? Новосибирск 25 июня в Добрый день!

Правила поведения пользователей на сайте

Но, если бухгалтер занимается кадровым учетом, то должен однозначно понимать, кому отгул положен и знать, как правильно его оформить. Об этих моментах и поговорим в данной статье. Например, это может быть:. Последовательность действий работодателя может быть следующая. Шаг 1 - уведомляем работника.

При этом работника можно привлекать к сверхурочной работе не более чем на 4 часа в течение 2 дней подрядст. Количество часов переработки при обычном учете рабочего времени Ведется суммированный учет рабочего времени. Как оплатить ему 2 сверхурочных часа, которые отгулом не.

Замена оплаты переработки предоставлением отгула

Приношу извинения, возможно не там спрашиваю. Но при решении вопроса ссылаются именно на кадровую службу. Итак, информация: Есть большая, солидная организация. Часть работы оной, - непрерывный процесс. В январе месяце самый короткий образуется много переработок. Так как переработку, по требованию той же администрации, нужно убрать в течение I квартала!? Такой режим сохраняется минимум до конца января и может быть продолжен до конца февраля… Два дня подряд работы по 12 часов, с 8. Пытались обратиться к здравому смыслу: а перерыв между сменами — 12 часов.

Сверхурочная работа: 3 совета по оформлению

За установленный в трудовом договоре оклад работник в месяц должен отработать месячную норму рабочих часов. Месячная норма часов определяется, исходя из установленной Трудовым кодексом РФ для конкретной категории работников продолжительности рабочей недели. Для большинства работников она составляет 40 часов. При сменном режиме работы, когда невозможно обеспечить соблюдение установленной законодательством продолжительности рабочего времени, применяется суммированный учет рабочего времени.

У каждого предприятия должно учитываться время, фактически проведенное за выполнением трудовых обязанностей. Действующая версия Трудового кодекса четко определяет нормативы относительно рабочего времени.

Сверхурочная работа и работа в выходные дни: проблемы применения законодательства

Однако порядок их использования никак не урегулирован, в связи с чем отгулы иногда накапливаются в больших количествах. Рассмотрим, законно ли это и что делать с отгулами при увольнении. Труд в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается по выбору работник а ст. Дополнительное время отдыха работник вправе попросить и вместо повышенной оплаты при сверхурочной работ е ст. Далее мы будем рассматривать предоставление отгулов за работу в выходной, имея в виду и отгулы за сверхурочную работу.

Предоставление отгула сотруднику: как оформить и рассчитать

Как оплачивается переработка по трудовому кодексу РФ? Сегодня часовая рабочая неделя не кажется работающим таким уж достижением. Немногие даже осознают, что право работать 8 часов в день с двумя выходными в неделю добыто в тяжелой борьбе профсоюзов и собственников производства. Ведь еще несколько десятилетий назад работодатель даже не задумывался о том, как оплачивать часы переработки и заботиться о дополнительном времени отдыха. Однако, закрепление в ст. Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:. Причиной такого трудового энтузиазма может стать все, что угодно: чрезмерная загрузка, приближающиеся сроки окончания проектов и отчетности, неправильная организация труда и тому подобное.

Также отработанное время можно заменить равным или превышающем часы переработки отдыхом. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Установите суммированный учет рабочего времени. Следует отметить, что дни отгулов не могут подлежать взиманию страховых взносов в ФСС.

Аврал на работе: оформляем и оплачиваем

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Оплата за переработку

В статье мы рассмотрим, что понимается под сверхурочной работой, какие гарантии и компенсации полагаются сотрудникам, как оформить привлечение к ней и, главное, как правильно рассчитать и оплатить такую работу. Пример 1. Пример 2. Работодатель обязан:. Сумма может также определяться соглашением сторон.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

КонсультантПлюс:Форумы

.

Отгулы за переработку: как их предоставлять

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. hafwestplem

    Если у тебя на роже написано, что ты с прошлым , нарк или алкаш чему ты удивляешься, что до тебя доебываются на каждом шагу?

  2. mmellesgberte

    Глубоко уважаемий Тарас,приймите от всего доброго сердца поздравление от меня с наступающим новим годом!Счастья,здоровья Вам и всего того-чего Ви сами себе желаете.И пусть свинья приносит Вам только добро,и чтоб никто Вам ее не подкладивал!С ув. К Вам-ваш подписчик. P.S. У меня украинский шрифт установлен поетому в место букви . пишу и извините.