+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как описать причину уволнения если захотел двигаться дальше а компания маленькая

В конце года я решил поменять работу и найти что-то более интересное для развития своей карьеры. Профессия моя называется Data Scientist, и даже в Германии используется английское название. Перевод на русский будет корявый - "Ученый Данных". Короче, если нужны статистические модели предсказания чего-то цен, трендов и т. В фирме, где я должен был начать работать, до этого не было такой роли. Соответственно, конкретно объяснить, что нужно делать в первые 6 месяцев частый вопрос при поиске работы , они не могли.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мимино (комедия, реж. Георгий Данелия, 1977 г.)

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

В конце года я решил поменять работу и найти что-то более интересное для развития своей карьеры. Профессия моя называется Data Scientist, и даже в Германии используется английское название. Перевод на русский будет корявый - "Ученый Данных". Короче, если нужны статистические модели предсказания чего-то цен, трендов и т. В фирме, где я должен был начать работать, до этого не было такой роли. Соответственно, конкретно объяснить, что нужно делать в первые 6 месяцев частый вопрос при поиске работы , они не могли.

Пришлось самому разбираться в их насущных проблемах и предлагать или пропихивать решения. В нормальных фирмах под эту роль создается отдельная команда, и она сотрудничает с одной стороны с клиентами, с другой стороны с внутренними командами, которые используют результаты решения. Первые полгода прошли хорошо. Я работал независимо и ожидал, что группа будет расти, раз уже вектор движения установлен. Я знал, что нужно делать и как. Двух рук было мало, чтоб воплотить все идеи, которые у меня были.

Но тут на горизонте появляется CTO не знаю, как на русском - типа главный инженер , которому надоел тот факт, что я не часть его команды программистов, а как бы существую параллельно с ними. Соответственно, возник конфликт интересов. Усугубляло то, что этот CTO был довольно-таки непрофессионален судил по его решениям, которые касались меня. Но он был прав, потому что он CTO. На совещаниях мне пришлось открыто не соглашаться с ним, потому что я понимал, что решение неправильное.

Немцы сидели и молчали. Но на перекуре некоторые подходили и поддерживали меня. Атмосфера, как вы понимаете, накалялась. И вот на одном из совещаний он просто перебил меня, состроил гримасу как маленький ребенок, перекривил и вышел. Все были в шоке, включая меня. Потом, конечно, я понял, что это было часть разыгранного спектакля под названием "уволить рядового Райана".

Вечер провел в интернете в поиске советов, что нужно делать в таких ситуациях. Все сводилось к понятию "боссинг" и советами - сначала поговорить с боссом, а, если не поможет, пойти к адвокату.

Я решил поговорить с ним один на один и послал официальное приглашение на встречу. Он ее отменил, но вместо этого назначил мне сам, пригласив еще одного мэнэджера и HR напомнило тройку инквизиторов.

Смысл встречи состоял в том, что, оказывается, никто не может со мной работать, и мне нужно измениться. Я попросил прислать мне письменно для адвоката список пунктов, как я должен измениться.

Список прислали: 1 изменить тон, а то коллеги думают, что я злой 2 высказывать только конкретные предложения с доказательством того, что другие не правы 3 прислушиваться к мнению других.

Она сразу сказала - боссинг в Германии признается судом, если факт имеет продолжительный период, несколько лет. На единичном факте суд не примет мою сторону и посоветовала увольняться, так как понятно, что этот CTO из личной неприязни пытается создать ощущение, что проблема просто с персоналом. Это был конец октября.

Я начал искать работу в ноябре. К началу января уже прошел серьезные собеседования примерно с фирмами. Успел отказать нескольким фирмам из-за уровня зарплаты и ожидал ответа от трех фирм.

Оказывается, они давали мне время исправиться, но видят, что я еще стал хуже. Конечно, им очень жаль, но они не могут больше со мной работать. Самое важное: после пробного периода в 6 месяцев человека могут уволить, если у него контракт ограничен по времени или он совершил что-то криминальное, например, украл что-то.

В других случаях человек защищен в Германии от увольнения. Единственная возможность уволить - сделать предложение работнику, от которого он не сможет отказаться. И вот они протянули мне черновик контракта на увольнение, которое советовали мне подписать на след. Что они мне предложили? С следующего дня, я могу не выходить на работу, но они платят мне зарплату до конца февраля и компенсация, которая составила 2 месячные зарплаты. Должен сказать, что сумма компенсации в Германии обычно составляет половину месячной зарплаты за каждый проработанный год.

На след. Через неделю получил ответы от трех фирм. Выбрал самое лучшее предложение. Улучшил свою зарплату на 9 процентов по сравнению с той, что получаю в этой фирме. Еще месяц буду сидеть дома ну ок, меня ждет переезд , но получаю зарплату и получу еще и компенсацию.

Подождали бы они одну неделю, я бы подал на увольнение, пришлось бы работать по контракту еще до конца февраля и никакую компенсацию я бы не получил Хочется им написать благодарность :. А рассказать, как увольняют в Беларуси на немецком производстве?

В тот же день уволили и рассчитали. Без каких-либо залетов, косяков. Человек наверно лет 8 проработал. У нас в вч два раза тетку увольняли которая дуб дубом, а муж у нее адвокат. Вообщем за два раза она отсудила 1. Там человек пожилой уже, пару лет перед пенсией, насколько знаю, никаких нареканий у руководства не было, давно работал, поэтому и было для него неожиданно, как снег на голову потому и написал, когда предложили, наверно шок был, не стал бодаться.

Тут не сам факт увольнения, а кем это было сделано, насколько я знаю, сделай они так в Германии, где есть их заводы, был бы им пиздец. И в Германии нету как мне говорили, контрактной системы, уволить человека тяжело. Просто закон вселенной такой - ничего не берется из ниоткуда.

И пока люди будут позволять наживаться другим за свой счет - так и будет. Моя кума вышла замуж за казахского немца, он туда переехал еще подростком. Сразу заключили контракт на год, после чего подписали бессрочный. С его слов, уволить его можно если только будет например пить на на работе, после чего его с адвокатом должны предупредить 2 раза, на 3 уволить. В случае банкротства конторы и его сокращения ему выплачивают зарплат, платят пособие в размере зарплаты, пока не найдет работу на это дается год, потом пособие снижают.

Пока ищет работу, оплачивают его жилье, то есть арендную плату, даже если снимает у частника. Свою работу считает бессрочной, то есть намерен работать там до пенсии, никаких бумажек о продлении контракта не подписывает. Блять, мы строили коммунизм, а построили его капиталисты. Я бы сказал именно благодаря СССР и построился на западе более-менее социализм, ибо пример революции кого хочешь мог отрезвить.

Страданет, в конечном итоге, простой рабочий. В самом конечном, капиталист и его семья. Ура, товарищи. Я ж не в Германии живу, я так понял со слов ее гражданина, причем возможно, из-за более низкой зарплаты на его месте работы он больше получает социалки.

Но есть большой минус- за упралвение лисапедом в нетрезвом виде забирают права на машину. Беспредел, я считаю, наследие Веймарской республики! У меня вопрос как к человеку живущему в Германии: какие зарплаты у 1 инженера 2 учителя 3 строителя. До налогов и после. За всех не могу сказать. В моей сфере средняя зарплата тыс в год.

Проще всего на такой общий вопрос ответить так-же обще: разные у них у всех зарплаты! Но я попытаюсь детализировать, хотя, всё это будет типа средней температуры по больнице, так как инженеры в разных сферах имеют разные деньги, учителя могут быть Беамте госслужащий и нет, и у всех зарплата зависит от опыта и квалификации. С учителями еще одна деталь: учитель может быть госслужащим - тогда у него нетто останется побольше, поскольку они по другому медицински застрахованы, но это уже детали.

Цены на недвижимость заоблачные. Сдается мне такие условия были не с доисторических времен и за них людям пришлось нехило так побороться. Чего и нам желаю! Без пруфа что-то слишком на кота с лампой тянет, для низких должностей. Если бы он был кем-нибудь из старших управляющих, это ещё возможно.

Ну человек, который перебирает современные фольксвагенские двигателя, гарантийные, у них сейчас проблемы с некоторыми двигунами при этом постоянно надо обращатся за манулом в комп, это не грузчик и не человек на лопате.

Ну а какой я тебе пруф дам, все с его слов, зарплатой не хвастал, по их меркам сказал можно зарабатывать больше, но устраивает место работы и недалеко от дома, это тоже имеет значение.

В пн прихожу на работу, меня вызывает начальница отдела кадров и говорит "У меня к вам неприятный разговор.. Сказали что потом мои обязанности будет выполнять программист и начальник нашего ИТ отдела. Естественно им никто доплачивать не собирается, короче пзд, начальник в шоке был, говорит если что-то не получится то иди и забирай заявление, уволить не могут.. Неправда Ваша! Работник может отозвать свое заявление если на его место официально не приглашен другой работник.

Не знаю как у вас, но у меня в колл. Только осторожно: заявление по собственному можно отозвать только в том случае, если работодатель не успел принять на это место другого. Важный нюанс.

Причины увольнения с работы: как заработать на увольнении

Советы соискателям. Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу. Проявить себя карьеристом не всегда является успешным шагом к джоб-офферу.

Вероятно есть причины, толкнувшие его к этому. Если по-настоящему ценный сотрудник покидает компанию, вы обязаны уверить . Как бы он ни хотел уйти, но люди по природе склонны к стабильности, на Qt (почему-​то Qt победил WPF), а сейчас, возможно, пора дальше двигаться.

10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик

Работодатели во всем мире до сих пор не придумали, как предотвратить текучесть персонала. Да, в большинстве случаев увольнение по собственному желанию — это еще одна ступень в развитии каждого специалиста. Он взял от этой работы все, что хотел, и отдал компании столько профессионализма, сколько смог. Пришло время двигаться дальше и ему, и вам. Но не все так просто. Что, если сотрудник работает на важном для компании проекте со строгими дедлайнами или на должности, на которую трудно быстро найти замену? В жизни каждого HR такой форс-мажор означает только одно — стресс и овертаймы для поиска решения возникшей проблемы. Отмотаем пленку назад от момента, когда сотрудник упаковывает свой кактус, до того часа, когда он решил сменить работу. Предположим, работника зовут Василий Иванович и это решение он принял в течение одного рабочего дня. Итак, у вас есть 9 часов, чтобы понять, почему он хочет уволиться и предотвратить это.

33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату

Во многих организациях есть служба безопасности, которая может найти информацию о кандидате. Правдивость ответов легко проверяется. Это относится не только к причинам ухода с предыдущего места работы, но и к другой информации, указанной в резюме:. Правду нужно преподносить с выгодой для себя. Например, при увольнении по причине конфликта с прежним руководством это лучше вообще не озвучивать.

Главная - Глава

Пришло его время: чек-лист признаков сотрудника, который планирует покинуть компанию

Забудь всё, что ты читал раньше о составлении резюме. Советы Google, Facebook, LinkedIn и прочих — полная ерунда и пишутся исключительно в интересах компаний, представители которых их публикуют. Никто из них не заинтересован в том, чтобы ты смог продать себя им подороже. Их интересует только одно: как твоё резюме привести в соответствие с их ожиданиями. Head of HR iDeals Solutions. Более 12 лет в HR.

Увольнение с работы, конечно, факт неприятный. Но знайте, что и в этом случае у работодателя перед вами есть определенные обязательства. И при правильном, то есть законном увольнении начальство не может выставить вас за дверь ни с чем. Законным считается увольнение с работы по нескольким причинам, и в каждом случае есть своя процедура, которую обязан соблюсти работодатель. Кризис все еще не закончился, и многим компаниям тяжело, приходится сокращать сотрудников. Уволить на этом основании могут не всех. По Трудовому кодексу, наиболее защищены здесь женщины, у которых есть дети. Например, нельзя лишать работы беременных, женщин, находящихся в декретном отпуске, мам с малышами до трех лет и матерей-одиночек с детьми до 14 лет.

Пост пикабушника slavax с тегами Работа, Увольнение, Поиск работы, и ожидал, что группа будет расти, раз уже вектор движения установлен. понятию "боссинг" и советами - сначала поговорить с боссом, а, если не поможет, уведомления об увольнении (если увольняет компания)) + компенсация в.

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме.

Какое бы интервью не проводил с вами эйчар — биографическое, стрессовое, бихевиоральное, интервью по компетенциям, — разговор, так или иначе, зайдет о причинах увольнения с предыдущего места работы. Ни в коем случае не стоит пытаться отделаться общими фразами типа "в компании была негативная атмосфера", "все новые веяния рубились на корню". Стремление уйти от прямого ответа вызовет подозрения. Некоторые работодатели считают, что ответ на этот вопрос — маркер честности. Разговор об уходе с предыдущего места сродни аккуратному и вдумчивому прохождению между Сциллой и Харибдой. Поэтому специалисты по подбору персонала рекомендуют тщательно подготовиться к собеседованию.

Вот только надо понимать, что все это может не сработать.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Глафира

    Прежде чем брать кредит , надо обдумать несколько вариантов его выплаты.

  2. Елена

    Подскажите пожалуйста, это очень важно!